不少人找工作，除了工作內容、環境之外，「薪水」也是每位求職者相當在意的事情。近日就有網友網路論壇分享自己的求職經驗，求問網友，若在面試時詢問有關薪水及福利的問題，這種行工廠負壓風扇為對嗎？
近日一名網友在Dcard上貼文，分享自己求職面試的經驗，文內提到，有天去某家旅行社面試，與主管的對談、互動都很和諧，主管也表明「你滿符合我們的要求」、「你有這方面的經驗很不錯啊！」，卻遲遲未提及公司待遇及薪水。
原PO在面試的尾聲，就主動問了主管「請問公司的待遇方面如何呢？」，不料主管僅回「喔！我們這裡的待遇都不錯啊！同事間相處都很好，沒有什麼問題，一切都合法啦！你放心」，還是無法得知答案的原PO又問了一次「您說有試用期，那試用期是有正常算薪資的吧？」，主管也只是回她「你放心啦！我們公司一切正常，同事都說可以啦！」
負壓排風扇整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓風機將成通風降溫設備市場主流。引用國外先進技術所生產的IP54、F級絕緣風機專用鋁殼馬達。具有欠相過載保護作用、使用壽命長、運轉平穩、噪音小。採用號稱500年不分解的FRP(玻璃鋼)為風機外殼材質，具有抗酸鹼、防腐蝕、不生銹、使用年限長等特點，同時減少了由于整機因金屬材料多而產生共鳴的現象。負壓式風機的降溫原理:負壓式風機是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，由安裝地點的對向---大門或窗戶自然吸入新鮮空氣,將室內悶熱氣體迅速強製排出室外，任何通風不良問題均可改善，降溫換氣效果可達90%-97%。
回家後向父母提及此事，卻被父母稱這樣的行為「不懂事」，讓她相當困惑，因為在她的認工廠降溫知裡，面試後知道待遇是很正常的事，於是一頭霧水的她決定發文詢問網友意見「面試不該問薪水嗎？」
網友也紛紛在底下留言「薪資不問，又不是在做功德」、「老一輩的觀念都是先做再說」、「過時的觀念早該淘汰了！現在是勞動有償主義的社會而不是功德主負壓排風扇義社會」、「薪水是給多低才不敢直說」。
工廠降溫有效方法：
1、自然通風氣樓(免電力),防水,散熱.不少工廠都會裝，氣樓內部屋頂板改裝採光PC板,中脊處如大日光燈般(寬約1.5m. 長依廠房長度)
2、廠房內每20公尺在高處裝1排4-8隻大型電扇/排風扇，前後牆壁需開口進排氣用。
3、屋頂通風球-自然排風球-免電力通風球。
留言列表
